Management des Talents-clés

Co-construction de systèmes de gestion des talents-clés

Des supports de détection au système de gestion talents-clés, en passant par la définition opérationnelle et adaptée à votre contexte de vos ‘talents-clés’, RCF Management répond à vos enjeux en matière de Gestion Stratégique des RH.

L’approche ‘compétences-clés’ est une puissante démarche pour relier stratégie de l’organisation et GRH ; RCF Management vous accompagne dans l’animation de groupes d’analyse de ces compétences-clés, est en appui au comité de direction, ou encore favorise le déploiement auprès des équipes et des individus.

En distinguant les managers, les experts et les managers d’experts et en développant une triple échelle de carrière, vous pourrez penser des passerelles et des mobilités et ainsi enrichir le champ des possibles en matière de parcours professionnels de vos collaborateurs-trices.

 

Co-construction de référentiel de compétences et de dispositifs formatifs à destination des talents-clés

Grâce à l’analyse des pratiques existantes et l’identification des compétences clés de l’organisation, RCF Management vous permettra d’établir des référentiels pour vos managers / dirigeant-e-s / expert-e-s en adéquation avec l’évolution de votre contexte (valeurs, stratégies, organisations, attentes et nouveaux rôles…). Ainsi, vous identifierez les conditions de réussite pour développer une véritable posture managériale qui allie connaissance de soi, compétences et capacités de diagnostic et d’action sur les équipes ainsi que sur les environnements.

Afin d’accompagner chaque Talent-clé dans son plan de développement de ses compétences, RCF Management peut vous aider à identifier les thématiques pertinentes, construire un ensemble cohérent de modules et de dispositifs (tutorat, mentoring…) , penser les systèmes d’évaluation formative et transformative, designer le processus…

RCF Management vous accompagne lors de tout ou partie du processus, de la rédaction des cahiers des charges à l’animation pédagogique des équipes d’intervenants, en passant par la sélection des prestataires. Notre démarche repose sur la volonté d’offrir des solutions innovantes comme des groupes d’échange de pratiques, des quiz pour permettre l’individualisation des parcours, de l’accompagnement formatif individuel, des formations mobilisant l’Art…

 

Références

 
 

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