Égalité & Diversité

 

Égalité Femmes-Hommes : conseil, formation et accompagnement

logo-fink-egal_vectoriel-ok-rvbGrâce au réseau de compétences FHinkégal.e, nous vous proposons une gamme complète de prestations : conseil, formation/sensibilisation, coaching /mentoring et accompagnement collectif ainsi que l’organisation d’événement, notamment autour de la signature d’accord Égalité Pro.

Plus d’information…

Expression du fait religieux dans les secteurs privés et publics

En collaboration avec le cabinet parisien Equilibres, nous développons une offre de conseil et de formation pour aborder la laïcité dans le secteur public et le nouveau principe de neutralité dans le secteur privé. Nous proposons aussi la méthode C.L.A.I.R.E. de résolution des situations d’expression du fait religieux pour les managers de proximité ainsi qu’un accompagnement en 6 étapes pour construire un cadre et des sensibilisations adaptés à chaque organisation.

Elaboration d’une politique ‘Diversité’

RCF Management vous aide à éclaircir les différences de posture entre politique d’égalité, de lutte contre les discriminations ou d’inclusion. L’expertise accumulée depuis 2006 porte en particulier sur les minorités invisibles (gestion du fait religieux et laïcité, orientations sexuelles et identité de genre, handicap…), l’égalité femmes/hommes, la place des hommes dans l’égalité… Nous pouvons par exemple construire avec vous des séminaires de préfiguration en vue de la signature d’un accord ou d’une labélisation en réunissant dirigeants, managers, fonction RH et syndicats.

Aide au déploiement des politiques ‘Diversité’

Que vous souhaitiez lancer un processus de labélisation Diversité/Egalité, construire une offre de sensibilisation / formation aux différents thèmes de la diversité ou encore réaliser des conférences à destination de vos managers, RCF Management met à votre disposition son expertise dans ces domaines.

 

Exemple de mission :

Aide à la réalisation de kits de sensibilisation sur la laïcité pour la Ville de Lyon et sur les salarié-e-s LGBT pour l’AFMD.

Kit de sensibilisation…

 

Références

 
 

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