Conseil et accompagnement du changement

Accompagner dans les phases amont l’élaboration de la vision RH et des systèmes RH

Depuis 2002, RCF Management conseille des DRH de filiales et de siège de groupes nationaux ou internationaux, en amont de projet de transformation qui ont un fort impact sur les systèmes, les structures, les organisations de travail et les managers.

Co-construire des solutions adaptées et pérennes

RCF Management n’est pas apporteur de solutions a priori mais cherche à élaborer en lien étroit avec ses clients des réponses cohérentes, solides sur le plan intellectuel, adaptées aux enjeux / contextes / objectifs et surtout pérennes dans un monde en paradoxal changement permanent.

Susciter le changement dans des domaines à forte valeur ajoutée économique, sociale et sociétale.

Les organisations étant faites de femmes et d’hommes, aucun changement ne peut se penser sans la volonté d’interroger, de faire prendre part et d’accompagner les individus concernés par des changements qui doivent toujours être pris en compte dans leur triple dimension économique, sociale et sociétale (RSE, développement durable, éthique).

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