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Forum Jump Paris 1ier juin

juin 13, 2017

Dans le cadre du Forum Jump Paris du 1ier juin, Christophe Falcoz animera un atelier ‘Boite à outils’ intitulé « Faire advenir la mixité des métiers et des fonctions : comment réussir là où tout semble résister ? ».

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Financi’elles Observatoire 16 mai 2017

mai 15, 2017

L’Observatoire de la mixité de Financi’elles présente la 3ème consultation Confiance & Mixité auprès de plus de 100 000 femmes et hommes cadres des 14 banques/assurances membres du réseau des réseaux de femmes de ce secteur, présidé par Christine Lagarde. Christophe Falcoz participera à la table ronde de restitution avec Armelle Carminati-Rabasse (MEDEF), Denis Lesigne […]

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Club relations Sociales 16 février 2017

février 01, 2017

BPI group & Ellipse Avocats s’associent pour créer le premier Club des Relations Sociales. Parce que nous considérons que nos réussites économiques et sociales passent par une évolution négociée des règles, nous vous proposons un lieu d’échanges et d’enrichissement réciproque ouvert à des professionnels expérimentés et pluridisciplinaires. Au programme de la soirée Keynote d’ouverture Sabine […]

Jump Forum Lyon

janvier 14, 2016

Le 9 février 2016, Christophe Falcoz participera lors du JUMP Forum Lyon à une conférence sur le thème ‘Les organisations ont-elles un genre ?’ et co-animera avec Delphine Guyard-Meyer (FHinkégal – Equation RH) un atelier sur ‘La place des hommes dans l’égalité professionnelle’, à la Mérieux Université – Tassin la Demi Lune

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Transformation de la fonction RH

novembre 04, 2013

Comment mobiliser l’intelligence collective des équipes RH pour accompagner la transformation de la fonction ?

Comment déterminer la  plus-value des RH pour les salarié-e-s et le business ?

Quels KPI’s pertinents pour traduire les plans d’action RH ?

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Management des Talents-clés

novembre 03, 2013

Par quels processus identifier les compétences-clés ?
Comment détecter et développer les Talents-clés pour mieux les fidéliser ?
Quels référentiels bâtir pour les différents niveaux de responsabilités managériales ?

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Égalité & Diversité

octobre 02, 2013

Quelle politique de diversité pour un meilleur vivre ensemble au travail ?
Comment utiliser le Label Diversité comme feuille de route pour sa politique diversité ?
Quelles approches spécifiques pour l’égalité professionnelles, les minorités invisibles ou le fait religieux ?

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