Transformation de la fonction RH

L’accompagnement de la transformation de la fonction RH

La fonction RH connaît de nombreuses transformations en lien avec celles des organisations (restructuration, fusion, délocalisation…) et doit répondre à de nouveaux enjeux autour de sa propre performance, de sa digitalisation, de la prise en compte de l’évolution des attentes des salarié-e-s…

logo_equationrh_fond-blanc_wordAvec le cabinet Equation RH, nous proposons d’accompagner les fonction RH sur le territoire français.  Sous forme notamment de séminaires interactifs mobilisant l’intelligence collective, vous pourrez repositionner votre fonction RH en l’alignant à votre stratégie business. Diagnostic, co-construction de la Road Map RH, aide au déploiement et accompagnement des équipes, benchmark, sont autant de phases que nous mènerons avec vous.

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Exemple de mission :

Pour la filiale française d’un grand groupe de transport de colis, un travail préalable sur la cohésion d’équipe de la fonction RH France suite à de nombreux départs et arrivées a été réalisé, puis un cycle de 6 jours de séminaire étalés sur un an et demi a été initié. Elaboration de l’Employee & Business Value Proposition et du Blason de l’équipe, positionnement sur la matrice d’Ulrich, identification des lignes de partage de rôles (entre les régions, les filiales, le corporate, les HRBP…), travail sur la base d’études mondiales traitant de l’évolution de la fonction RH… ont permis de reconstruire la posture professionnelle de la fonction au sein de son écosystème.

 

Références

 
 

 

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